Премини към основното съдържание
Лого на Европейската комисия

Тестове на EPSO

multiple choice tests

Конкурсите или процедурите за подбор на EPSO включват поредица от тестове за оценка на общите и специфичните компетентности. 

Обявлението за конкурс е единственият официален документ, който съдържа подробна информация за действителните тестове, използвани от EPSO за съответния конкурс.
Всички обявления се публикуват в Официален вестник на Европейския съюз.

Тази страница съдържа някои примери за тестове, които EPSO може да използва в своите конкурси и чиято единствена цел е потенциалните кандидати да бъдат по-добре запознати с тяхната структура и съдържание. Тя не е предназначена за обучение на кандидатите как да преминат успешно нашите тестове за подбор. Това е извън правомощията на EPSO.

Ако желаете да научите повече за процедурите за подбор на EPSO, ви предлагаме да разгледате и страницата Тестове на EPSO: легенди и факти

Съветваме ви също така да прочетете общата рамка на компетентностите на EPSO за повече информация относно компетентностите, които се считат за съществени за ефективното изпълнение на всяка длъжност от институциите и органите на ЕС, които EPSO обслужва. Някои от тези компетентности се оценяват от EPSO по време на етапа на подбор, други се оценяват от самите институции и органи на ЕС по време на етапа на набиране на персонал. 

 

ТЕСТОВЕ НА EPSO — НОВ МОДЕЛ НА КОНКУРСИТЕ (ОТ 2023 г.)

​Learn more about test standardisation under EPSO’s new competition model

Below for each profile you can find the list of possible tests and some samples of questions that candidates may encounter.

Administrators (AD-Generalists)

Administrators (AD–Specialists)

Assistants (AST-Generalists)

Assistants (AST-Specialists)

Assistants (AST-SC)

Lawyer-linguists (AD)

Lawyer-linguists (AD) - Court of Justice

Translators (AD)

ТЕСТОВЕ НА EPSO — ПРЕДИШЕН МОДЕЛ НА КОНКУРСИ (ДО 2022 г.)

Main steps

  • Eligibility - evaluation of eligibility criteria and minimum requirements is done by the Selection Board.
  • Talent screener- only used for specialist competitions. In their application form, candidates are asked to list all their professional skills, experience and qualifications, which will then be assessed by the Selection Board.
  • Computer based multiple-choice tests - verbal, numerical, abstract reasoning tests and, for certain specialist competitions, tests on field-related competencies. All tests are remotely proctored. 
  • Assessment centre phase - the final stage for the testing of general and field-related competencies under EPSO’s former competition model (published until the end of 2022). Through various tests, Selection Board members evaluate skills such as analysis and problem-solving, communicating, prioritising and organising, delivering quality and results, and others. The Assessment Centre tests are organised in an online format (remote) and the tests usually take place on different dates.

​

Types of tests

Below for each profile you can find the list of possible tests and some samples of questions that candidates may encounter.

Administrators (AD-Generalists)

Administrators (AD–Specialists)

Assistants (AST)

Assistants (AST-SC)

Interpreters (AD)

Lawyer-linguists (AD)

Translators (AD)

ДОГОВОРНО НАЕТИ СЛУЖИТЕЛИ / БЕЗСРОЧНА ПРОЦЕДУРА CAST

На тази страница ще намерите някои примерни тестове, които може да се наложи кандидатите да преминат, когато участват в процедурата за подбор на договорно наети служители / безсрочната процедура CAST.

Всички тези тестове ще се проведат на компютър, едновременно и дистанционно. 

Тестове за логическо мислене:

  • Словесно-логическо мислене – оценяват се способностите ви за логическо мислене и за разбиране на словесна информация.
  • Математико-логическо мислене – оценяват се способностите ви за логическо мислене и за разбиране на цифрова информация.
  • Абстрактно мислене – оценяват се способностите ви за логическо мислене и за разбиране на отношенията между понятия, които не съдържат езикови, пространствени или цифрови елементи.

Умения за логическо мислене за ФГ I, II и III (CAST P).

Умения за логическо мислене за ФГ IV (CAST P).

Тест за компетенции за всеки профил

В очакване на корекции в системата за тестване EPSO ще отговаря само за организирането на тестовете за логическо мислене, но не и на тестовете за компетентности. Службите за набиране на персонал на институциите на ЕС ще адаптират съответно процедурата за подбор на договорно наети служители и ще информират съответните служби за приложимата процедура.

 

EPSO не предлага подготвителни курсове или материали, с изключение на примерните тестове, представени по-долу, нито одобрява публикации или курсове за обучение, предоставяни от други субекти.

Моля, проверете списъка с контакти на държавите членки за обучение и помощ, за да разберете какво обучение и помощ, предоставят някои от тях.


Try here our Sample quiz 

laptop tests