Pogodbeni uslužbenci
Za institucije EU je mogoče delati na podlagi pogodbe za določen čas.
Pogodbeni uslužbenci opravljajo številne fizične ali upravno-administrativne naloge ter lahko zagotovijo dodatne zmogljivosti na specializiranih področjih, kjer ni na voljo dovolj uradnikov.
Običajno se zaposlijo za določen čas (največ šest let v kateri koli instituciji EU), v nekaterih primerih pa se jim lahko ponudijo pogodbe za nedoločen čas (v uradih, agencijah, delegacijah ali predstavništvih).
Pogodbeni uslužbenci se lahko zaposlijo bodisi na podlagi stalnega razpisa CAST Permanent bodisi na podlagi ad hoc izbirnega postopka.
Kratica CAST pomeni Contract Agents Selection Tool, torej postopek za izbor pogodbenih uslužbencev, Permanent pa se nanaša na to, da je ta izbirni postopek stalno odprt, brez roka za prijavo.
V okviru izbirnega postopka CAST Permanent so razpisana delovna mesta za najrazličnejše poklicne profile. V okviru izbirnega postopka se kandidati prijavijo za posamezen profil in ne za konkretno delovno mesto.
Institucije, organi in agencije EU lahko pogodbene uslužbence na specifičnih delovnih mestih zaposlijo tudi prek ad hoc razpisov za delovna mesta za pogodbene uslužbence. V tem primeru se za vsako razpisano prosto delovno mesto določi rok za prijavo.
Ko se pojavijo potrebe po pogodbenem osebju, se lahko objavijo ad hoc razpisi za prosta delovna mesta za najrazličnejše profile, kot so skrbniki spletišč, sodelavci za politike, lingvisti, koordinatorji projektov, upravni uslužbenci za varnost, znanstveniki, inženirji, vozniki, strokovnjaki za komuniciranje in raziskovalci, če jih naštejemo le nekaj.
Več o postopku prijave v okviru izbirnega postopka CAST Permanent in ad hoc razpisov za prosta delovna mesta za pogodbene uslužbence je na strani Izbirni postopek.
V primeru obeh izbirnih postopkov se z izbranimi kandidati sklene pogodba za določen čas. V nekaterih organih in agencijah EU se pogodba lahko spremeni v pogodbo za nedoločen čas.
Vsa delovna mesta pogodbenih uslužbencev so razdeljena v štiri funkcionalne skupine (stopnje poklicne poti):
Funkcionalna skupina (FS) | Razred | Naloge |
FS IV | 13 do 18 | Upravno-administrativne, svetovalne, jezikovne in enakovredne tehnične naloge, ki se opravljajo pod nadzorom uradnikov ali začasnih uslužbencev. |
FS III | 8 do 12 | Izvedbene naloge, naloge pri pripravi osnutkov, računovodske in druge enakovredne tehnične naloge, ki se opravljajo pod nadzorom uradnikov ali začasnih uslužbencev. |
FS II | 4 do 7 | Pisarniške in tajniške naloge, naloge pisarniškega poslovanja in druge enakovredne naloge, ki se opravljajo pod nadzorom uradnikov ali začasnih uslužbencev. |
FS I | 1 do 3 | Fizične in upravno-administrativne naloge podpornih storitev, ki se opravljajo pod nadzorom uradnikov ali začasnih uslužbencev. |
Več podrobnosti je v plačni tabeli (14.12.2023 – C/2023/1544).
Oglejte si zaposlitvene možnosti za pogodbene uslužbence.