Службите, набиращи персонал, могат да поканят няколко кандидати на тестове за наемане на работа за всяка свободна длъжност. Тези служби трябва да предоставят на съответните кандидати информация относно резултатите от тези тестове.

Дори ако не успеете в даден конкурс, резултатите ви от тестовете на EPSO ще останат валидни за срок от 10 години(*), считано от датата на тяхното публикуване във вашия EPSO профил.

Поради това може да бъдете поканен (а) на други събеседвания и/или тестове за наемане на работа от същия или друг служител, набиращ персонал.

Не забравяйте да актуализирате кандидатурата си поне веднъж на всеки шест месеца, ако искате да останете видими за службите, набиращи персонал.

(*) Това важи само за процедури за подбор на договорно наети служители (CAST/P). Имайте предвид, че резултатите от тестовете в рамките на процедурата за подбор на договорно наети служители (CAST/P) не са валидни за други процедури за подбор.