EPSO kopš 2010. gada kandidātu vērtēšanai izmanto kompetenču sistēmu, kuru veido astoņas vispārīgas kompetences. Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) 2022. gada sākumā publicēja jaunu kompetenču sistēmu, kuru tas sāka izmantot 2023. gadā.

Kompetenču sistēmā ir iekļautas tādas prasmes, kuras ES iestādes un struktūras, kurām EPSO atlasa darbiniekus, uzskata par būtiskām ikvienā amatā. Dažas no šīm prasmēm novērtē EPSO pirmajā atlases posmā, bet citas novērtē pašas ES iestādes un struktūras tālākajā atlasē, kas saistīta ar pieņemšanu darbā. 

Paturiet prātā, ka specializētākiem profiliem ES iestādes meklē kandidātus ar augstu kvalifikāciju konkrētā nozarē. Informācija par konkrētā jomā vajadzīgajām prasmēm un par pārbaudījumiem, kuros novērtē gan tās, gan vispārīgās prasmes, vienmēr ir atrodama paziņojumā par konkursu. Tas ir vienīgais oficiālais dokuments, kurā ir sniegta detalizēta informācija par pārbaudījumiem, kurus EPSO izmantos attiecīgajā konkursā. Visus paziņojumus publicē Eiropas Savienības “Oficiālajā Vēstnesī”.

Zemāk varat iepazīties ar vispārīgajām kompetencēm un to vērtēšanas kritērijiem.

Aicinām jūs iepazīties ar EPSO rīkotajos konkursos izmantoto atlases testu struktūru un saturu šajā lapā: EPSO testi | EU Careers (europa.eu)