Tas, ka esat iesniedzis pieteikumu CAST pastāvīgajai atlases procedūrai, vēl nenozīmē, ka jūs uzaicinās kārtot pārbaudījumus. Kad atbrīvosies kāda darbvieta, uz atlases testiem uzaicinās tikai tos kandidātus, kurus būs izraudzījušies darbā pieņemošie dienesti.

Atlases procesa posmi ir šādi.

1. Kandidāti sagatavo un validē savu(-us) pieteikumu(-us) un to(-s) vismaz reizi sešos mēnešos atjaunina, lai apliecinātu, ka joprojām ir ieinteresēti, un lai datubāzē joprojām būtu redzami.
2. Kad rodas vakance, darbā pieņemošie dienesti no visu apstiprināto un redzamo pieteikumu datubāzes priekšatlasa vairākus kandidātus, kuru profili atbilst šo dienestu prasībām.
3. Priekšatlasītie kandidāti tiek uzaicināti uz EPSO rīkotajiem atlases testiem. Tie ir datorizēti daudzizvēļu testi (jautājumi ar atbilžu variantiem). Testu norise tiek uzraudzīta attālināti. Plašāka informācija
4. Kandidātus, kuri izturēs šos atlases testus, uzaicinās uz darbā pieņemšanas pārbaudījumiem, kuras rīko darbā pieņemošie dienesti. Tie var izpausties kā intervija un cita veida novērtēšana.
5. Kandidātiem, kam labi veicies atlases testos, dienests, iespējams, piedāvās darbu.